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Natech Training

Détails poste

Conducteur de camion hydrovac

N° du poste

2021/R113/P002

Domaine Transports et logistique
Secteur de recrutement Privé
Diplôme Brevet de technicien supérieur
Brevet de technicien professionnel
Certificat d’aptitude professionnelle
Pays d’affectation Canada
Salaire en DT/Euros ou Dollars de 22,52 $ à 28,50 $ de l’heure
Etat civil Célibataire, Marié(e)
Spécialités Transports routiers de fret
Manutention / (chargement et déchargement des marchandises)
Autres services auxiliaires des transports
La Qualité dans le domaine du transport et de la logistique
Langues Français
Age limite 50
Date prévue de recrutement
Date limite de dépot de candidature 11.11.2021
Nombre d’année d’expérience 2
Genre Homme, Femme
Description poste Fonctions liées au poste :
● Conduire un camion industriel fonctionnant à vide (aspiration avec unité vacuum humide et/ou sec) et/ou sous haute pression (hydro-nettoyage) ;
● Transporter des matières secs, liquides et même considérées dangereuses ;
● Manœuvrer les outils de nettoyage ;
● Communiquer avec la clientèle et les partenaires ;
● Assister un autre camionneur au besoin.
Conditions d’emploi :
Horaires : Variables
Nombre d’heures par semaine : 40 à 70 h par semaine
Salaire offert : de 22,52 $ à 28,50 $ de l’heure
Primes : Différentes primes offertes, selon le cas :
● Prime de nuit : 0,50 $/h
● Prime haute pression : 2,00 $/h ●
Prime chef d’équipe : 2,00 $/h
Avantages sociaux : Plan d’assurance collective (gamme complète)
Compétences recherchées :
● S’exprimer aisément en français et le comprendre (niveau avancé);
● Posséder un permis de conduire C (permis classe 3 au Québec) OBLIGATOIRE
● Capacité à travailler dans des espaces clos
● Capacité à travailler en hauteur
● Capacité à travailler dans un environnement poussiéreux
● Capacité à travailler dans des climats difficiles (chaud/froid)
Qualités et aptitudes personnelles
● Capacité d’adaptation;
● Esprit d’équipe
● Bonne forme physique
● Sens de la communication
● Sens du service à la clientèle
**Les procédures de recrutement sont gratuites. L’employeur prendra en charge les frais d’immigration pour le travailleur seulement (pas pour la famille accompagnatrice, le cas échéant).

Source : https://www.atct.tn/rh/fr/poste/detail/9241?fbclid=IwAR2Da99Ul_UxRyYhmuBd9xHvYiL-HEIRliQU3RJDYeXXmMjlRxmqNQ_4tVs#.YYTrbcjaQVY.facebook

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